Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und mit ihr sind auch die Arbeitsweisen flexibler geworden. Coworking und Homeoffice sind zwei Optionen, die immer mehr an Beliebtheit gewinnen. Doch welche Vor- und Nachteile haben diese beiden Arbeitsmodelle? Um dies genauer zu beleuchten, haben wir uns mit Jonas Morgner, dem Chief of Staff von TradeLink, einem aufstrebenden startport Community-Startup, unterhalten.
Interview zum Thema Coworking vs. Homeoffice: Ein Blick auf die Vor- und Nachteile der zwei Arbeitsmodelle
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und mit ihr sind auch die Arbeitsweisen flexibler geworden. Coworking und Homeoffice sind zwei Optionen, die immer mehr an Beliebtheit gewinnen. Doch welche Vor- und Nachteile haben diese beiden Arbeitsmodelle? Um dies genauer zu beleuchten, haben wir uns mit Jonas Morgner, dem Chief of Staff von TradeLink, einem aufstrebenden startport Community-Startup, unterhalten. Sie arbeiten aktuell zu 100% remote.
1. Wie beeinflusst die Umgebung, in der du arbeitest, deine Produktivität und Kreativität?
"Prinzipiell relativ wenig, und ich glaube das ist auch der Grund weshalb Remote-Work für mich so gut funktioniert. Ich merke, dass ich im Homeoffice wesentlich fokussierter arbeiten kann und zeitgleich erlaubt die Flexibilität schneller “Re-Charge”-Phasen. Es gibt heutzutage so gute Möglichkeiten Kreativität digital remote auszuleben wie z.B. mit den Tools Loom oder Miro."
2. Welche technologischen Tools erleichtern die Zusammenarbeit im verteilten Team?
"Wir nutzen verschiedene Tools, und ich glaube es ist besonders wichtig hier zu investieren. Am wichtigsten ist für uns ein Virtuelles Office; es hilft uns sozial zu interagieren und eine soziale Komponente in den Berufsalltag zu bringen. Tools wie Miro und Loom erlauben extrem flexible Co-Working-Arbeitsweisen. Klassiker-Programme wie Confluence nutzen wir für das Knowledge-Sharing und für die Dokumentation. Im Medium-Artikel sind noch einmal alle wichtigen Tools gelistet."
3. Entscheidungskriterien zwischen Coworking und Homeoffice?
"Tatsächlich ist es rein der physische und soziale Kontakt mit Kollegen sowie das einmal “raus zu kommen”. In meinen 4 Jahren bei TradeLink habe ich jedoch nicht privat aktiv ein Co-Working Space gesucht."
4. Work-Life-Balance im Homeoffice und Coworking gewährleisten?
"Ich glaube das Homeoffice gerade die Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance schafft. Beispielsweise ist es bei uns Gang und Gäbe, dass Mitarbeiter frei über Ihren Tag verfügen. Viele haben Kids und sind zwischen 4-6 Uhr bei der Familie, während andere morgens den Sport brauchen und eine Stunde später starten. Die Transparenz und Kommunikation erlaubt allen ihre eigene Balance zu finden, vor allem ohne “sozialen Druck” im Büro, wenn der Chef mal wieder länger bleibt."
Fazit:
Insgesamt zeigt das Interview, dass die Wahl zwischen Coworking und Homeoffice stark von persönlichen Präferenzen und den Anforderungen der jeweiligen Arbeit abhängt. Beide Modelle bieten Vorteile, und der richtige Einsatz von Technologien spielt eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Umsetzung dieser Arbeitsweisen. TradeLink fährt, laut Jonas Morgner, sehr gut mit dem 100% Homeoffice-Modell und ermöglicht auf diesem Wege eine gute Work-Life-Balance.
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